Position Opening:
Employment Specialist Level I – Level II
Want a career that makes a difference in your community?
Chinook Enterprises is seeking self-starters who enjoy networking and creative problem solving to support individuals with disabilities and other barriers to gain access to the workforce and the community.
OUR ORGANIZATION
Chinook Enterprises was founded in 1980. We are a non-profit designed to operate as a business, but with a social mission: supporting full participation in community life for people with disabilities or other barriers. Full participation must start with successful employment.
OUR GOAL
To help people live more productive and fulfilling lives by striving to gain competitive employment as well as inclusion in the community.
OUR ACTION
We demonstrate a positive environment to work, train, and provide service to our customers regardless of culture, age, gender, abilities, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, spiritual beliefs, genetic information, socioeconomic status, and language of origin. We prioritize diversity education for our staff and stakeholders and regularly assess our employee, customer, and stakeholder demographics to improve our effectiveness.
TO APPLY
- We are committed to adding voices to our team that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We encourage black, Indigenous and people of color (BIPOC), military veterans and spouses, individuals with disabilities, LGBTQ+ identifying individuals, and those with work gaps to apply and help us in our vision to realize a community that celebrates inclusion and diversity through innovative leadership and partnerships.
- To learn more about us, the position and to apply, please visit https://chinookenterprises.org/careers-at-chinook
- Download our application and submit it with your Cover Letter and Resume through our website. Or apply in person at: Chinook Enterprises, 2026 Laventure Rd. Mt Vernon, WA 98273
POSITION SUMMARY
The Employment Specialist position is a professional staff position functioning within the Community Employment Services Department of the agency and comes under the direct supervision of the CES Coordinator. The ES works with individuals having a diversity of disabilities and other vocational barriers. The ES-I works primarily with the Developmental Disabilities Administration (DDA) clientele but may also work with other funding sources. The ES-II independently works with multiple funding sources including; the Developmental Disabilities Administration (DDA), the Division of Vocational Rehabilitation (DVR), Department of Services for the Blind (DSB), Foundational Community Supports, North Intertribal Vocational Rehabilitation Program (NIVRP), local high schools, and private pay or others as needed. The ES also serves in a critical public relations capacity, interfacing and educating persons in the business community, other service agencies and general community.
QUALIFICATIONS
For full job description with qualifications, please visit our website at https://chinookenterprises.org/careers-at-chinook/
Education & Experience
- Bachelor’s Degree in Human Services, Special Education or related field.
- A minimum of one years’ experience (ES-I) or two years’ experience (ES-II) in the field of Disability Support, Employment Services, supporting underserved communities, or related experience.
- A combination of experience and education may be substituted for these requirements.
Skills & Abilities
- Excellent verbal and written communication skills.
- Must possess independent decision-making skills.
- Must display initiative, ability to learn, flexibility, integrity, and self-discipline.
- Ability to act with professionalism and confidentiality.
- Must have strong time management skills: prioritizing multiple tasks and structuring own work schedule around the needs of customers.
- Must present and maintain a professional image to consumers, all funding sources and the business community.
- Must be able to develop and maintain productive business relationships with different types of employers and possess good public relations skills.
- Ability to maintain education and knowledge of field through agency sponsored training activities.
- Must be willing to work non-standard working hours when consumer training needs demand (nights, weekends).
- Must possess the belief that individuals with severe disabilities can succeed vocationally in the business community with the right types of supports. This is one of the most critical aspects of this position.
- Ability to work collaboratively in a learning environment.
- Self-aware, accountable, and motivated.
- Creative problem-solver.
- Must possess good judgment and critical thinking abilities.
- Must consistently demonstrate “customer-first” thinking and be committed to serving a diverse clientele; treating all customers with dignity and respect at all times.
- After six months on the job, maintains a minimum average billing (direct service) rate of 60% to 70% of work time.
- Ability to adhere to corporate policies as detailed in the Employee Policies and Procedures Handbook.
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software with the ability to learn to utilize new technologies.
Other
- The selected candidate will be required to provide proof of the COVID-19 vaccination prior to hire, unless appropriately accommodated.
- Must be able to pass WA State Patrol and DSHS Background Checks.
SALARY & BENEFITS
Level 1 Starting Wage: $20.68 – 22.98 per hour DOE
Level 2 Starting Wage: $23.23 – 25.30 per hour DOE
Benefits: We offer an excellent benefits package, including full coverage on medical, dental, long-term disability, life insurance, 401(k) matching retirement, 10 paid holidays, 160 hours of paid vacation, paid sick leave, an optional vision benefit that is available at a low cost, voluntary life insurance, dependent care FSA, tuition reimbursement program, quarterly incorporate massage and company provided mental fitness app Nivati. We have a great culture, flexibility, and offer training and development opportunities.
Apertura de posición:
Especialista en Empleo Nivel I – Nivel II
¿Quieres una carrera que marque la diferencia en tu comunidad?
Chinook Enterprises está buscando emprendedores que disfruten de la creación de redes y la resolución creativa de problemas para apoyar a las personas con discapacidades y otras barreras para obtener acceso a la fuerza laboral y la comunidad.
NUESTRA ORGANIZACIÓN
Chinook Enterprises fue fundada en 1980. Somos una organización sin fines de lucro diseñada para operar como un negocio, pero con una misión social: apoyar la plena participación en la vida comunitaria de personas con discapacidades u otras barreras. La plena participación debe comenzar con un empleo exitoso.
NUESTRO OBJETIVO
Ayudar a las personas a vivir vidas más productivas y satisfactorias esforzándose por obtener un empleo competitivo y la inclusión en la comunidad.
NUESTRA ACCIÓN
Demostramos un ambiente positivo para trabajar, capacitar y brindar servicio a nuestros clientes independientemente de su cultura, edad, género, habilidades, identidad o expresión de género, origen nacional, orientación sexual, creencias espirituales, información genética, estatus socioeconómico e idioma de origen. Priorizamos la educación sobre diversidad para nuestro personal y partes interesadas y evaluamos regularmente la demografía de nuestros empleados, clientes y partes interesadas para mejorar nuestra efectividad.
PARA APLICAR
- Estamos comprometidos a agregar voces a nuestro equipo que representen una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Alentamos a las personas negras, indígenas y de color (BIPOC), veteranos militares y cónyuges, personas con discapacidades, personas que se identifican como LGBTQ+ y personas con brechas laborales a postularse y ayudarnos en nuestra visión de hacer realidad una comunidad que celebra la inclusión y la diversidad a través de liderazgos y asociaciones innovadoras.
- Para obtener más información sobre nosotros, el puesto y para postularse, visite https://chinookenterprises.org/careers-at-chinook
- Descargue nuestra solicitud y envíela con su carta de presentación y currículum a través de nuestro sitio web. O presente su solicitud en persona en: Chinook Enterprises, 2026 Laventure Rd. Mt Vernon, WA 98273
RESUMEN DE LA POSICIÓN
El puesto de Especialista en Empleo es un puesto de personal profesional que funciona dentro del Departamento de Servicios de Empleo Comunitario de la agencia y está bajo la supervisión directa del Coordinador de CES. El ES trabaja con personas que tienen una diversidad de discapacidades y otras barreras vocacionales. El ES-I trabaja principalmente con la clientela de la Administración de Discapacidades del Desarrollo (DDA, por sus siglas en inglés), pero también puede trabajar con otras fuentes de financiamiento. El ES-II trabaja de forma independiente con múltiples fuentes de financiamiento, entre ellas: la Administración de Discapacidades del Desarrollo (DDA), la División de Rehabilitación Vocacional (DVR), el Departamento de Servicios para Ciegos (DSB), los Apoyos Comunitarios Fundacionales, el Programa de Rehabilitación Vocacional Intertribal del Norte (NIVRP), las escuelas secundarias locales y el pago privado u otros, según sea necesario. El ES también desempeña una función crítica de relaciones públicas, interactuando y educando a personas de la comunidad empresarial, otras agencias de servicios y la comunidad en general.
CALIFICACIONES
Para obtener una descripción completa del trabajo con calificaciones, visite nuestro sitio web en https://chinookenterprises.org/careers-at-chinook/
Educación y experiencia
- Licenciatura en Servicios Humanos, Educación Especial o campo relacionado.
- Un mínimo de un año de experiencia (ES-I) o dos años de experiencia (ES-II) en el campo del apoyo a la discapacidad, los servicios de empleo, el apoyo a las comunidades desatendidas o la experiencia relacionada.
- Estos requisitos pueden sustituirse por una combinación de experiencia y educación.
Habilidades y destrezas
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Debe poseer habilidades independientes para la toma de decisiones.
- Debe mostrar iniciativa, capacidad de aprendizaje, flexibilidad, integridad y autodisciplina.
- Capacidad para actuar con profesionalidad y confidencialidad.
- Debe tener sólidas habilidades de gestión del tiempo: priorizar múltiples tareas y estructurar su propio horario de trabajo en torno a las necesidades de los clientes.
- Debe presentar y mantener una imagen profesional ante los consumidores, todas las fuentes de financiación y la comunidad empresarial.
- Debe ser capaz de desarrollar y mantener relaciones comerciales productivas con diferentes tipos de empleadores y poseer buenas habilidades de relaciones públicas.
- Capacidad de mantener la educación y el conocimiento del campo a través de las actividades de capacitación patrocinadas por la agencia.
- Debe estar dispuesto a trabajar en horarios no convencionales cuando las necesidades de formación del consumidor lo exijan (noches, fines de semana).
- Debe poseer la creencia de que las personas con discapacidades severas pueden tener éxito vocacionalmente en la comunidad empresarial con los tipos adecuados de apoyo. Este es uno de los aspectos más críticos de esta posición.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de aprendizaje.
- Consciente de sí mismo, responsable y motivado.
- Solucionador creativo de problemas.
- Debe poseer buen juicio y habilidades de pensamiento crítico.
- Debe demostrar constantemente un pensamiento de “el cliente primero” y estar comprometido a servir a una clientela diversa; Tratar a todos los clientes con dignidad y respeto en todo momento.
- Después de seis meses en el trabajo, mantiene una tasa mínima de facturación promedio (servicio directo) del 60% al 70% del tiempo de trabajo.
- Capacidad para adherirse a las políticas corporativas como se detalla en el Manual de Políticas y Procedimientos del Empleado.
- Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado con la capacidad de aprender a utilizar nuevas tecnologías.
Otro
- El candidato seleccionado deberá presentar un comprobante de vacunación contra el COVID-19 antes de la contratación, a menos que se adapte adecuadamente.
- Debe ser capaz de pasar las verificaciones de antecedentes de la Patrulla Estatal de WA y DSHS.
SALARIO Y BENEFICIOS
Salario inicial de nivel 1: $ 20.68 – 22.98 por hora DOE
Salario inicial de nivel 2: $ 23.23 – 25.30 por hora DOE
Beneficios: Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura completa médica, dental, discapacidad a largo plazo, seguro de vida, jubilación equivalente a 401 (k), 10 días festivos pagados, 160 horas de vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada, un beneficio de visión opcional que está disponible a bajo costo, seguro de vida voluntario, FSA para el cuidado de dependientes, programa de reembolso de matrícula, masaje trimestral y aplicación de acondicionamiento mental Nivati proporcionada por la compañía. Tenemos una gran cultura, flexibilidad y ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo.
