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Especialista en Empleo

ESPECIALISTA EN EMPLEO

Como incentivo, Chinook Enterprises ofrecerá un bono de contratación de $ 1,000 a los nuevos empleados exitosos que mantengan el empleo durante al menos 6 meses y en buen estado.

¿Está buscando una carrera gratificante, realizando un trabajo significativo en la comunidad del condado de Skagit? 

¡Únete a la familia Chinook Enterprises! 

Las personas con diversos antecedentes son bienvenidos a aplicar, en particular aquellos con experiencia en: Ventas / Relaciones comerciales, Desarrollo de la fuerza laboral, Recursos humanos, Educación y capacitación. 

Buscamos auto-iniciadores que disfruten de la creación de redes y la resolución creativa de problemas para apoyar a las personas con discapacidades y otras barreras para obtener acceso a la fuerza laboral y la comunidad. 

Horas: Este puesto es a tiempo completo, 40 horas por semana. 

Salario inicial: $18.50 – $20.50 por hora DOE

Beneficios: Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura completa en médico, dental, discapacidad a largo plazo, seguro de vida, jubilación 403 (b) (beneficios que suman más de $ 12,000 anualmente),  10  días festivos pagados, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y un beneficio opcional de la vista que está disponible a un bajo costo.  Tenemos una gran cultura, flexibilidad, y ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo, así como educación continua para nuestros especialistas en empleo.

Sobre nosotros:

Chinook Enterprises fue fundada en 1980. Somos una organización sin fines de lucro diseñada para operar como un negocio, pero con una misión social: apoyar la plena participación en la vida comunitaria de las personas con discapacidad u otras barreras. La plena participación debe comenzar con el éxito del empleo.

Nuestro objetivo: Ayudar a las personas a vivir vidas más productivas y satisfactorias esforzándose por obtener un empleo competitivo, así como la inclusión en la comunidad.

Nuestra acción: Demostramos un ambiente positivo para trabajar, capacitar y brindar servicio a nuestros clientes independientemente de la cultura, la edad, el género, las habilidades, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la orientación sexual, las creencias espirituales, la información genética, el estado socioeconómico y el idioma de origen.  Priorizamos la educación sobre la diversidad para nuestro personal y las partes interesadas y evaluamos regularmente la demografía de nuestros empleados, clientes y partes interesadas para mejorar nuestra efectividad.

Sitio web: https://chinookenterprises.org/

Acerca de usted:

¿Eres un pensador creativo con fuertes habilidades para resolver problemas? ¿Tienes una pasión por apoyar a las personas y tener un impacto en la comunidad? ¿Eres una persona de pueblo? ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocios, trabajo social, reclutamiento, coaching o un campo similar?  ¿Está interesado en ayudar al Condado de Skagit y a las empresas circundantes a emplear a personas con discapacidades del desarrollo?  ¿Está buscando una nueva carrera gratificante? ¿Estás  motivado y comprometido con nuestra misión  (Apoyarla plena participación en la vida comunitaria de las personas con discapacidades u otras barreras)?

Nuestros especialistas en empleo encarnan nuestra cultura y valores de integridad, responsabilidad, trabajo en equipo y respeto. Para averiguar qué hace nuestro especialista en empleo, consulte nuestra galería de videos: https://chinookenterprises.org/video-gallery/

Si usted está interesado en unirse a nuestroequipo, por favor envíe un currículum vitae Y carta de presentación que describe su experiencia y por qué usted es la mejor persona para unirse a nuestro equipo. Los curriculums vitae sometidos sin una carta de cubierta no serán considerados.

Para aplicar:

  • Descargar nuestra solicitud y aplicar a través de nuestro sitio web.
  • Correo electrónico: jobs@chinookenterprises.org 
  • Correo: Recursos Humanos, Chinook Enterprises, 2026 La Venture Rd. Mt Vernon, WA 98273 

Acerca de esta posición:

  • Proporcionar desarrollo de currículum, evaluaciones de trabajo y evaluación de trabajo para nuestros clientes con barreras para el empleo.
  • Proporcionar desarrollo de empleo específico y genérico para clientes desempleados y/o subempleados. Requiere llamadas en frío y hacer presentaciones a las empresas locales según sea necesario.
  • Proporcionar entrenamiento y capacitación de trabajo uno a uno para los clientes en los sitios de trabajo.
  • Proporcionar apoyo a largo plazo a las empresas y personas con discapacidades en los sitios de trabajo de forma programada regularmente.
  • Escribir/mantener documentación como narrativas, informes, evaluaciones, facturación, etc.
  • Registre y realice un seguimiento preciso de las horas de servicio facturables de manera oportuna.
  • Abogar por los clientes con los empleadores y otros proveedores de servicios.

Experiencia preferida:

  • Se prefiere el título de BA o BS en Educación Especial, Servicios Humanos o campo relacionado. 
  • Un año de experiencia previa en el desarrollo del trabajo y el trabajo con los empleadores de la comunidad puede ser sustituido por la educación.  
  • GED/Diploma de escuela secundaria preferido.
  • Experiencia en la enseñanza de habilidades o entrenamiento para personas con discapacidades y / o comunidades desatendidas
  • Experiencia con la redacción de informes y la redacción de notas de casos
  • Experiencia con el mantenimiento de un número de casos de clientes/clientes
  • Ventas consultivas
  • Reclutamiento de colocación
  • Bilingüe preferido 
  • Estamos comprometidos a agregar voces a nuestro equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Alentamos a los negros, indígenas y personas de color (BIPOC), veteranos militares y cónyuges, personas que identifican a personas LGBTQ+ y aquellos con brechas de trabajo a aplicar y ayudarnos en nuestra visión de hacer realidad una comunidad que celebra la inclusión y la diversidad a través de un liderazgo y asociaciones innovadoras.

Requisitos:

  • Debe poseer la creencia de que las personas con discapacidades graves pueden tener éxito vocacionalmente en la comunidad empresarial con los tipos correctos de apoyos.  Este es uno de los aspectos más críticos de esta posición. 
  • Empatía por las comunidades desatendidas
  • La capacidad de trabajar en colaboración en un entorno de aprendizaje
  • Consciente de sí mismo, responsable y motivado
  • Solucionador de problemas creativo
  • Habilidades de gestión del tiempo/Eficiente
  • La capacidad de trabajar en colaboración en un entorno de aprendizaje
  • Debe poseer buen juicio y habilidades de pensamiento crítico.
  • Debe demostrar consistentemente el pensamiento de “el cliente primero” y estar comprometido a servir a una clientela diversa; tratar a todos los clientes con dignidad y respeto en todo momento.
  • Debe demostrar iniciativa, capacidad de aprender, flexibilidad, integridad y autodisciplina.
  • Tener una licencia de conducir válida del estado de Washington, un seguro básico de responsabilidad civil del vehículo y un transporte confiable.
  • Pase una verificación de antecedentes de la Patrulla estatal de Washington, así como una verificación de antecedentes de DSHS.
  • Tener u obtener un certificado de RCP dentro de los seis meses posteriores al empleo.

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